在香港許多家庭因為工作繁忙無法時刻照顧家中長輩或小孩因此聘請外傭工人姐姐成為常見的選擇。然而請工人並非一件簡單的事情從選擇合適的僱傭公司到處理簽證手續過程繁瑣且需要細心考慮。
這篇文章將深入探討 請工人前必知的5大注意事項並推薦優質僱傭公司讓您輕鬆找到合適的家務幫手
✅ 請工人前5大注意事項
在正式聘請工人姐姐之前您需要了解以下5大關鍵點確保聘請過程順利避免不必要的麻煩。
1. 符合香港入境處的最低收入要求
根據香港入境事務處的規定聘請外傭的家庭需要符合最低收入標準以確保有能力支付工人姐姐的薪資。
最低年收入要求 HK$180,000 / 年即約 HK$15,000 / 月
若未達標可提供銀行存款證明作為財力證明
這是確保外傭在香港生活無憂的重要條件。
2. 安排住宿、膳食與假期
根據標準僱傭合約Standard Employment Contract僱主需為工人姐姐提供
✔ 免費住宿需有適當的私人空間 ✔ 免費膳食 或 HK$1,236 伙食津貼2024年最新標準 ✔ 法定假期 + 每週至少1天休息日 ✔ 每兩年最少7天回鄉探親假期
確保外傭的住宿條件和休息安排合理有助於建立長期穩定的僱傭關係。
3. 工資、保險及醫療安排
最新外傭最低工資標準2025年
基本工資 HK$4,990 / 月
額外費用
僱員保險意外及醫療保險
生活用品與交通費補貼
免費醫療支援政府醫院
購買外傭保險是強制性的這不僅保護工人姐姐還能分擔醫療開支減少僱主潛在的財務風險。
4. 工人姐姐的健康檢查
為了確保外傭健康無虞外傭在入境前通常需接受兩次健康檢查確認無傳染病及懷孕。