'100조 지원' 한발 뺀 김종인…이재명 역공 "도대체 진심 뭐냐"
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작성자 예보라햇 작성일21-12-09 21:57 조회5회 댓글0건관련링크
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이재명 민주당 대선후보가 9일 오후 국회 소통관에서 감염병 대응 정책 관련 긴급 기자회견을 하고 있다. 국회사진기자단“도대체 진심이 무엇인지 궁금하다.” 이재명 더불어민주당 대선 후보가 9일 오후 국회 소통관에서 예정에 없던 긴급 기자회견을 열어 이같이 밝히고 “지금 즉시 (소상공인 손실보상의) 재원 마련과 구체적 지원방안에 대해서 ‘선대위 대 선대위’, ‘후보 대 후보’ 간의 논의를 시작하자는 제안을 드린다”고 말했다. 이날 이 후보가 기자회견을 연 건 손실보상 이슈와 관련한 김종인 국민의힘 총괄선대위원장의 일보 후퇴를 역공의 기회로 잡아 챈 모양새다.“윤석열 국민의힘 대선 후보가 내건 50조원 투입 공약으로는 부족하다. 집권하면 100조원대 투입을 검토해야 할 것”(지난 7일 언론 인터뷰) 등 ‘소상공인 100조 지원’드라이브를 걸던 김 위원장은 지난 8일 이 후보가 환영의 뜻을 밝히고 송영길 민주당 대표가 “4자 회동을 하자”고 제안하자 9일 한 발 물러섰다.이날 오전 선거대책회의 모두발언에서 “50조원 넘어 100조의 기금이 필요하다는 것은 집권시 코로나 대책을 수립하기 위한 방안으로 선대위에서 검토하고 있는 사항이다. 민주당에서 얘기하는 것처럼 (여당과) 협상하기 위한 대상이 아니다”고 말한 것이다. 이 후보는 회견에서 “저는 ‘100조원 지원’ 제안에 동의하면서 지금 당장 논의를 시작하자고 이미 밝혔다”며 “방역 조치 강화는 또다시 소상공인에게 심각한 타격을 줄 것이 분명하다. 특별한 희생에는 특별한 보상이 따라야 한다”고 말했다.준비된 회견문을 읽어나가던 그는 김 위원장 관련 대목이 나오자 고개를 들고 비판의 수위를 높였다. 이 후보는 “(100조원 지원에 동의했던) 김 위원장이 ‘여야가 합의할 사항이 아니다’라며 발을 뺐다. 도대체 진심이 무엇인지 궁금하다”라며 “앞에서는 한다고 하고, 뒤에서는 안 한다고 한다. 국민의힘의 전매 특허냐”라고 비판했다. 김종인 국민의힘 총괄선거대책위원장(오른쪽)이 9일 오전 국회에서 열린 중앙선거대책위원회의에서 모두발언을 하고 있다. 임현동 기자이어 “김 위원장은 100조원 지원을 (대통령) 취임한 뒤에 할 거라고 말했다. ‘당선되면 그때 가서 하겠다’ 하는 것은 ‘당선이 안 되면 안 하겠다’는 것”이라며 “표를 찍어주면 돈을 주겠다고 (유권자를) 유혹하는 것이냐”라고 따졌다.이 후보는 9년 전 일까지 끄집어 냈다. 그는 “김 위원장이 (2012년 18대 대선 당시) ‘박근혜 (새누리당 후보) 선대위’에서 (국민행복위원장을 맡던) 시절‘65세 이상 노인에게 20만원씩 기초노령연금을 지급하겠다’고 했는데 결과는 어땠나. 선별적으로 소수에게만 지급했다”며 “(김 위원장이) 국민을 기망해서 표를 빼앗은 것”이라고 비판했다.이 후보는 이어 “문제는 (김 위원장이) 총괄선대위원장으로서 가장 중요한 코로나19 대응 정책에 대해 아무런 권한 없는 ‘장식품’에 불과하다는 것”이라며 “(김 위원장이) 경제민주화에도 관심이 많으신데 ‘거짓말쟁이’가 됐다”라고도 지적했다. 윤 후보에 대해선 “윤 후보는 김 위원장 뒤에 숨지 말고 김 위원장의 ‘당선 조건부 손실보상’에 대해 어떻게 생각하는지 당당하게 입장 밝혀야 한다”고 촉구하는 데 그쳤다.민주당 선대위 본부장급 의원은 “당내에선 ‘김종인·윤석열’ 결합에 따른 폭발력을 우려하는 분위기가 있다”며 “이 후보가 ‘손실보상 100조원 지원’ 주장을 매개로 김 위원장을 무력화하는 작업에 직접 나선 것”이라고 해석했다.━이재명 “백신 부작용도 국가가 적극적 책임질 것”9일 서울 마포구 김대중도서관에서 열린 김대중 대통령 노벨평화상 수상 21주년 기념식에서 이재명 민주당 후보와 윤석열 국민의힘 후보가 대화하고 있다. 국회사진기자단이 후보는 코로나19 확산세와 관련해 “최근 한 달 새 코로나 확진자가 증가하고 오미크론 변이가 출현하는 등 또다시 위기”라며 “정부의 총력 대응에도 불구하고 방역을 한층 더 강화할 수 밖에 없다”고 말했다. 그런 뒤 “코로나 피해에 대한 온전한 보상과 함께 ‘방역 민생 국가책임제’를 시행하겠다”며 “백신 부작용이나, 청소년 방역패스 같은 백신 접종 과정에서 국민들이 느낀 불안함도 국가가 적극적으로 책임지겠다”고 말했다. 이어 “(백신 부작용에 대한) 인과 관계가 없다는 것을 국가가 증명하지 않는 한 국가가 완전하게 책임지게 하는 것도 하나의 방안”이라며 “선거가 끝난 후 다음 정부에서 하겠다는 말이 아니라 현 정부 차원에서라도 할 수 있는 조치를 할 수 있도록 지금 단계서도 최선 다하겠다”라고 덧붙였다. ━김종인·윤석열 엇박자…김은혜가 뒷수습김 위원장발 ‘100조원 지원 공방’을 두고선 국민의힘 내부에서도 설왕설래가 이어졌다. 윤 후보에게도 관련 질문이 집중됐다. 이날 오후 ‘김대중 노벨평화상 수상 21주년 기념식 및 학술회의’의 참석한 뒤 기자들과 만난 윤 후보는 “손실보상 50조원을 마련하기 위해 추경이 필요하다가 보느냐”는 질문에 “그렇다”고 답했다. 100조원 지원 주장에 대해 윤 후보는 “차기 정부를 맡게 되면 대출과 재창업 지원 등을 포함해 50조원을 공약으로 말한 것이다. 감염병 변종이 자꾸 발생하고 피해가 커지면 초당적 협의를 거쳐 공약 발표 이상의 고려도 해야 한다는 취지로 이해하고 있다”고 말했다, 윤 후보의 발언 이후 김은혜 선대위 대변인은 “김종인 위원장의 발언이 ‘100조원의 추경을 편성하자’는 게 아니라는 것이냐”는 질문에 “그렇다”고 답했다. 윤 후보가 언급한 추경에 대해선 “원내지도부의 협상에 의해 이뤄져야 하고, 협상 권한은 원내대표에게 있다”고 설명했다. 그러면서 “섣부른 말의 전쟁이 돼선 안 된다. 윤 후보가 50조원을, 김 위원장이 100조원을 얘기하면서 비정상적인 상황에선 보다 충격적이고 과감한 방법으로 접근해야 한다는 각오를 밝힌 바 있다”고 덧붙였다.
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[연합뉴스] 삼성전자가 9일 발표한 정기 임원 인사에서 ‘쇄신’과 ‘변화의지’를 보다 분명히 드러냈다. 성과가 탁월한 30대 상무, 40대 부사장을 다수 배출하는 등 과감한 세대교체와 미래사업 강화에 방점을 찍었다. 지난 7일 대표이사 3명을 전격 교체한 사장단 인사와 마찬가지로 이재용 삼성전자 부회장의 ‘뉴삼성’ 기조가 반영됐다는 분석이다. 그동안 삼성의 ‘약한 고리’로 여겨졌던 소프트웨어 분야 인재를 대거 발탁하고, 여성‧외국인 임원 승진자 수도 늘렸다.그래픽=김현서 kim.hyeonseo12@joongang.co.kr━승진자 총 198명…전체적으로 중폭 이상이번 인사에서 승진자는 부사장 68명, 상무 113명 등 198명이다. 지난해(214명)보다는 적고 2019년(158명), 2020년(162명) 인사 때보단 많아 전체 규모로는 중폭 이상이다. 삼성전자 측은 “성과주의 원칙 아래 미래 지속 성장을 위한 리더십 보강을 위해 큰 폭의 승진 인사를 단행했다”고 밝혔다. 9일 삼성전자 임원 인사에서 40대 부사장에 오른 고봉준(왼쪽부터), 김찬우, 박찬우, 이영수 부사장 [사진 삼성전자]새롭게 ‘별(상무)’을 단 사람은 113명으로 지난해(111명)와 비슷한 수준이다. 연구개발(R&D) 부문 최고 전문가인 펠로우와 마스터는 각각 1명, 16명 승진했다.━부사장만 200여 명 “경쟁 치열해질 것” 최근 인사제도 개편을 통해 전무‧부사장 직급이 통합된 부사장 승진자는 68명이다. 지난해(부사장 31명, 전무 55명)보다는 줄었다. 삼성전자 사업보고서에 따르면 지난 9월 말 기준 부사장은 67명, 전무는 130명이다. 이번 인사를 포함해 미래 최고경영자(CEO) 후보군인 ‘부사장단’만 200여 명에 달한다는 얘기다. 이경묵 서울대 경영학과 교수는 “CEO 후보군이 두꺼워진 만큼 내부 경쟁도 더욱 치열해질 것”이라고 내다봤다.9일 삼성전자 임원 인사에서 40대 부사장으로 승진한 홍유진(왼쪽부터), 손영수, 신승철, 박찬익 부사장. [사진 삼성전자]이번 인사에서 가장 큰 특징은 ‘젊은 리더’ 발탁이다. 연공서열을 파괴한 인사 혁신안 청사진에 따라 40대 부사장과 30대 상무가 대거 배출됐다.올해 만 45세로 부사장에 오른 김찬우 삼성리서치 랩장이 대표적이다. 마이크로소프트와 구글을 거친 김 부사장은 삼성의 음성인식 기술 개발을 주도했다. 만 47세인 손영수 메모리사업부 D램기획 그룹장은 차세대 D램 사업 경쟁력 향상에 기여한 성과를 인정받았다.그래픽=김현서 kim.hyeonseo12@joongang.co.kr소비자가전(CE)과 IT‧모바일(IM)을 통합한 세트(SET) 부문과 반도체(DS) 부문에서 고르게 40대 부사장이 나왔다. 세트 부문에선 고봉준(49) VD사업부 랩장, 이영수(49) 글로벌기술센터 팀장, 박찬우(48) 생활가전사업부 그룹장 등이 부사장으로 승진했다. DS 부문에선 박찬익(49) 미주총괄 팀장, 신승철 파운드리사업부 팀장 등이 부사장에 올랐다.9일 삼성전자 임원 인사에서 30대 임원으로 발탁된 박성범(왼쪽부터), 김경륜, 소재민, 심우철 상무. [사진 삼성전자]30대 상무도 4명(세트 부문 2명, DS 부문 2명) 발탁됐다. 지난해 30대 임원 승진자는 한 명이었다. 박성범 상무는 AMD와 공동 개발한 그래픽처리장치(GPU) 완성도 향상에 기여한 성과를 인정받아 만 37세에 임원을 달았다. 소재민(38) VD사업부 상무, 심우철(39) 삼성리서치 상무, 김경륜(38) 메모리사업부 상무 등이 직급·연차에 관계 없이 성과와 성장 잠재력을 인정받아 임원으로 승진했다.그래픽=김현서 kim.hyeonseo12@joongang.co.kr여성‧외국인 임원 승진자는 17명이다. 2017~2021년 인사 때 9~11명이었던 것과 비교해 크게 늘었다. 삼성전자 측은 “조직 혁신과 지속가능 경영의 기반이 되는 다양성과 포용성 강화를 위해 여성과 외국인에 대한 승진 문호 확대 기조를 유지했다”고 설명했다.9일 삼성전자 임원 인사에서 승진한 외국인 임원. 왼쪽부터 주드 버클리 부사장, 올라프 메이 상무, 제임슨 휘슬리 상무, 마이클 고다드 상무. [사진 삼성전자]미국 스마트폰 시장 점유율 확대를 주도한 주드 버클리 삼성전자아메리카(SEA) 모바일비즈장은 부사장으로 승진했고, 중앙처리장치(GPU) 기술 개발에 기여한 마이클 고다드 삼성 오스틴 리서치센터 연구소장은 상무를 달았다.9일 삼성전자 임원 인사에서 승진한 여성 임원. 왼쪽부터 양혜순 부사장, 강은경 상무, 김유나 상무, 김양희 상무. [사진 삼성전자]━여성·외국인 17명…예년보다 크게 늘어 맞춤형 가전인 비스포크 컨셉트를 개발한 양혜순 생활가전사업부 상무가 부사장에 올랐고, 반도체 매출 향상에 기여한 오양지 DS 부문 화북영업팀장은 상무로 승진했다. 김유나 삼성리서치 상무, 윤보영 네트워크사업부 상무, 정신영 파운드리사업부 상무 등도 ‘여성 임원’에 이름을 올렸다.9일 삼성전자 임원 인사에서 승진한 윤보영(왼쪽부터), 이보나, 이선화, 최유진 상무 [사진 삼성전자]━계열사에서도 40대 부사장 발탁삼성전자는 이번 인사에서 소프트웨어와 사용자경험(CX) 부분 임원 인사에도 신경을 썼다. 회사 관계자는 “미래 성장동력 확보와 차별화 역량을 강화하기 위해 소프트웨어 우수 인력을 발탁하고, CX 부문 보직자를 승진시켰다”고 밝혔다. 타이젠 운영체제(OS) 개발을 주도한 김두일 부사장, 자율주행 솔루션 개발에 기여한 백아론 삼성리서치 상무, 중장기 CX 로드맵 수립을 주도한 안용일 부사장 등이다.9일 삼성전자 임원 인사에서 승진한 SW와 고객경험(CX) 분야 임원. 왼쪽부터 김두일 부사장, 안용일 부사장, 김원국 상무, 이석림 상무. [사진 삼성전자] 회사의 기술력을 대표하는 R&D 부문에선 펠로우 1명, 마스터 16명이 선임됐다. 김동원 DS부문 반도체연구소 펠로우, 김영진 세트 부문 VD 사업부 마스터 등이다.그래픽=김현서 kim.hyeonseo12@joongang.co.kr삼성전자는 조만간 조직 개편과 보직 인사를 확정, 발표할 예정이다.한편 이날 삼성의 주요 전자 계열사도 일제히 임원 인사를 실시했다. 세대교체 기조에 맞춰 대부분 계열사에서 40대 부사장이 나왔다. 삼성전기에선 김종한(48)·조정균(47) 부사장을 포함해 20명(부사장 5명, 상무 13명, 마스터 2명)이 승진했다. 삼성디스플레이에서도 최열(46) 부사장 등 24명이 승진했다. 삼성SDI와 삼성SDS의 임원 승진자는 각각 21명, 16명이다.9일 삼성전자 임원 인사에서 승진한 김동원 펠로우(왼쪽부터), 김영진, 윤제한, 조윤정 마스터. [사진 삼성전자]다음은 계열사별 승진자 명단. ◆삼성전자 ▶부사장 계종욱 고봉준 고재윤 고재필 고형종 곽성웅 곽연봉 구본영 김두일 김만영 김명철 김성욱 김용국 김윤수 김재묵 김재훈 김진수 김찬우 김한석 김현우 김홍식 명호석 문종승 문창록 문희동 민종술 박제민 박찬우 박찬익 박현정 반효동 배용철 서한석 손영수 송두근 송철섭 신승철 신영주 안용일 안장혁 안재용 양혜순 여형민 우영돈 원성근 유병길 유승호 이광헌 이무형 이상도 이영수 이재범 이제현 이종명 이창수 이청용 장세연 장호영 장호진 전병준 정재웅 조명호 조영준 최광보 홍범석 홍성희 홍유진 주드 버클리 ▶상무 강민석 강은경 강진선 고의중 김건우 김경륜 김광익 김구영 김동근 김동수 김무성 김선정 김성민 김신 김영무 김영정 김영주 김용한 김원국 김유나 김지훈 김진교 김진기 김창용 김태균 김향희 김현근 김현석 김형준 노승환 민재호 박상훈 박성범 박재범 박종만 박종우 박철웅 박태훈 박호우 박훈철 백아론 서정혁 성백민 소재민 손성민 손용훈 신용우 심우철 심황윤 안신헌 연지현 염부호 원찬식 오름 오상진 유성호 유송 윤보영 윤성욱 윤송호 이경호 이계훈 이광열 이범섭 이병철 이병헌 이보나 이상희 이석림 이선화 이승환 이재훈 이정호 이중원 이지영 이진우 이진욱 이창원 이현동 이현정 임산 장인갑 전성훈 정강일 정광민 정광섭 정기호 정성원A 정성원B 정신영 정일룡 정준수 정혁준 조지호 주현태 최서림 최승림 최영돈 최유진 최일환 최창훈 추민수 하경수 한규희 한상섭 허준영 홍순상 홍연석 홍영주 제임스 휘슬러 올라프 메이 마이클 고다드 오양지 ▶펠로우 김동원 ▶마스터 강정욱 권욱현 김영진 김호영 나훈주 박성철 성영훈 심선일 오형석 우영윤 윤재윤 윤제한 이승원 정형석 조윤정 함성일◆삼성디스플레이 ▶부사장 김창식 박지용 이관희 이동원 조성찬 최순호 최열 최재범 ▶상무 김현철 배의찬 백승인 손서영 송근규 이홍로 임순규 임영재 정석우 조용열 최길재 최용석 한상진 허종무 ▶마스터 안성국 임준형◆삼성전기 ▶부사장 김종한 박봉수 배광욱 유호선 조정균 ▶강민호 김보준 김영진 김정렬 김찬공 류경우 박건국 박성민 박종문 안정훈 이철승 최유라 황치원 ▶마스터 김범석 박종은◆삼성SDI ▶부사장 김판배 김현수 박종선 백승기 서헌 최익규 ▶상무 김설 김영관 김형식 김훈규 박정호 배임혁 이영철 이종석 임미화 임상학 임재홍 정준호 한성수 황보중▶마스터 김영욱◆삼성SDS ▶부사장 권영준 서호동 옥재준 이은주 이정헌 임종칠 ▶상무 김문진 김창민 김현성 노현 박광현 박석환 엄인섭 임지현 정기철 홍성천◆삼성벤처투자 ▶상무 손헌배
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